Свежие комментарии

    Каковы Ваши сильные стороны?

    Важно узнать, по каким причинам не прошел собеседований в одних местах и успешно прошел в других. Он должен включать в себя описание Ваших профессиональных качеств, которые помогут Вам справиться с этой работой. В своем ответе Вы должны подчеркнуть личные качества, которые Вы могли бы проявить в этой работе. Используйте информацию о компании и работе, которая была дана вам в начале интервью.


    Кандидат должен подчеркнуть в первую очередь те качества, которые требуются для данной работы, и привести убедительные подтверждения на конкретных фактах. Этим вопросом определяют умение управлять своим временем и расставлять приоритеты, а также склонность избегать какой-то работы. Скажите, что Вы хотите работать в компании, в которой Ваши личные качества и профессиональные навыки позволят сделать значительный вклад в успех компании.

    Каковы Ваши сильные стороны?

    Это небольшая шпаргалка, которая может помочь пройти первое собеседование. У них есть стандартный набор вопросов, благодаря которым они постараются составить о вас общее представление и, по их мнению, предвидеть вашу профпригодность. В чем Ваши преимущества перед другими кандидатами?Это наилучший вопрос для кандидата, чтобы, без должной скромности назвать свои главные преимущества перед другими претендентами. При этом он должен продемонстрировать свое умение убеждать, подчеркивая свои преимущества.

    От умного кандидата вы вряд ли услышите покаяние в грехах и длинный перечень его недостатков. Плохо, если причиной ухода был конфликт, если кандидат ругает бывшие там порядки и своего бывшего руководителя.

    Этот вопрос задают тому, кто на момент собеседования работает. Как и при ответе на предыдущий вопрос не с лучшей стороны характеризует кандидата рассказ о конфликте. Тогда как стремление к профессиональному росту, расширению сферы применения своих знаний и умений, повышению заплаты уважается и приветствуется во всех развитых странах.

    Если убедит, что заинтересовал ваших конкурентов, то и вы постарайтесь его удержать. Не помешает ли ваша личная жизнь данной работе, связанной с дополнительными нагрузками (ненормированный рабочий день, длительные или дальние командировки, постоянные разъезды)? Хорошо, если покажет свою инициативность, знакомство с ситуацией нововведений и реорганизации. Однако это допустимо только при глубоком знании проблем на фирме. Плохо, если состояние дел знает не слишком хорошо, но стремится все переделать по-своему.

    На что главный режиссер спокойно выдвигает свои: «50 долларов, ежедневные спектакли, массовки и комната в общежитии» — «Согласен». Какие новые изделия и услуги разрабатываются в организации? Какие перспективы имеет отрасль, к которой относится организация?

    Какова система оплаты труда? — это спрашивается тогда когда на 100% определились на Вашей кандидатуре. Каковы будут обязанности кандидата? Будут ли подчиненные и кто именно?

    Подумайте над категориями вопросов, которые важны для работодателя. Подумайте о том что ВЫ можете рассказать о себе, чтобы охарактеризовать вас с лучшей стороны, обязательно с примерами из личного трудового опыта (ваш опыт личных отношений с родителями, детьми и т.д.

    Как проходить собеседование у начинающих HR-ов и headhunter-ов?

    Независимо от профессии или работы, которую мы выполняем, мы все решаем какие-то проблемы. Подумайте о своей профессии с точки зрения того, за решение каких проблем Вам приходится отвечать. Почему Вы хотите работать в нашей компании? Это покажет, что вы действительно заинтересованы в позиции. Есть ли у Вас опыт для выполнения данной работы?

    Расскажите, как Ваша настоящая работа соотносится с общими планами Вашего отдела и компании. Этим вопросом не просто проверяют насколько Вы понимаете миссию Вашего отдела и компании, но также проверяют Ваши способности выполнять свои обязанности будучи членом команды.

    Вы должны продемонстрировать Ваше уважение к другим людям, объясняя, как Вы работаете в команде и чему Вы учитесь у своих коллег. Опишите ситуацию, когда Ваша работа или идея была раскритикована? Будьте позитивны в оценке своего профессионализма, но дайте интервьюирующему понять, что Ваша лучшая работа у Вас впереди.

    Читать еще:

    Comments are closed.