Свежие комментарии

    Постановление Правительства РФ от 15

    Работник имеет право на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания. 2. Министерству здравоохранения Российской Федерации давать разъяснения по применению Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний. 15. Медицинское заключение о наличии профессионального заболевания выдается работнику под расписку и направляется страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.


    Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда составляется по форме, утверждаемой Министерством здравоохранения Российской Федерации. В расследовании могут принимать участие другие специалисты. Неприбытие или несвоевременное прибытие полномочного представителя не является основанием для изменения сроков расследования. Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

    В состав комиссии входит полномочный представитель организации (индивидуального предпринимателя), направившей работника. Сообщайте обо всех замеченных неточностях и ошибках. 15. В пунктах 33 и 34 слова «центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора» в соответствующем падеже заменить словами «территориальный орган Роспотребнадзора» в соответствующем падеже.

    Изменения, которые вносятся в Положение о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 года N 967

    С 1 марта 1991 года он ушел на пенсию по выслуге лет и стал работать председателем профкома летного состава АК «Донавиа». 5 февраля 2002 года Центром профессиональной патологии г. Шахты Ростовской области ему установлен диагноз: «Двусторонняя нейросенсорная тугоухость умеренной степени — заболевание профессиональное».

    При этом суд сослался на пункты 30 и 31 Временных критериев. Указанные пункты устанавливают ограничения на возмещение вреда, причиненного здоровью, в зависимости от возраста и времени обращения за страховым возмещением. Дела по заявлениям Кирдяева В.В. и Кознова В.В. объединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения. Заявитель Кирдяев В.В. и представитель Министерства здравоохранения Российской Федерации в суд не явились, о времени и месте судебного заседания извещены, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

    С изменениями и дополнениями от:

    Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии. Чтобы любую страницу с нормативно-правовым актом отправить в «Мои закладки» нажмите «Ctrl+Z». После этого ссылка на выбранную страницу будет у Вас всегда под рукой в разделе «Мои закладки».

    Администрация не ручается и не гарантирует точность, актуальность и полноту представленных документов, но стремится по возможности к этому. Мы будем признательны за помощь. 10 июля 2002 года обратился в Первичное бюро медико-социальной экспертизы города Южноуральска Челябинской области для установления степени утраты трудоспособности, однако ему в этом было отказано. Данная должность не летная и по тяжести, напряженности, квалификации труда, ответственности, зарплате намного ниже, чем летная.

    Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ростовской области вначале занизило, а затем полностью сняло с него степень утраты профессиональной трудоспособности. За защитой своих прав обратился в федеральный суд Кировского района г. Ростова-на-Дону, но решением от 5 января 2003 года суд в удовлетворении заявленных им требований отказал.

    19. Работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания (далее именуется — расследование). 30. Акт ослучае профессионального заболевания является документом, устанавливающимпрофессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данномпроизводстве. 36. Лица,виновные в нарушении положений настоящего Положения, привлекаются кответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    Читать еще:

    Comments are closed.